评职称时提到的公司社保和个人社保有什么区别?

 职称政策     |      2019-05-05 22:28

评职称时提到的公司社保和个人社保有什么区别?
    一般情况下,社保都是由公司交,但是也会存在个人自己买社保的情况(比如从某公司离职后,打算一段时间内都不上班;或是自己做个体生意;或者是在某些小的民营企业,公司不帮忙买社保等等)。那么,个人交社保与公司交社保,到底有何区别呢?

 
 

01

 

两者概念不同

 

单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。

 

公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

 

个人缴纳:如果你是个无业人员,或者你是个自由职业者,那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。

 

如果你拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果你是异地户口的人员,如果想在当地办理社保,你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

 

 

02

 

个人与单位所缴纳的险种有所不同

 

以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位为员工们缴纳的社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

 

 

03

 

缴费比例不同

 

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同。

 

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

 

个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

 

 

04

 

享受险种待遇不同

 

个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇,而企业单位缴纳则能享受全面的“五险”待遇。

 

 

05

 

退休领保的时间不同

 

缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

 

06

 

养老保险金领取方式不同

 

个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴,个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用,缴纳费用越高,相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

 

在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。

 

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